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Forschung & Ergebnisse

Wo viele Fragen sind gibt es viel Forschung und manchmal sogar Antworten.
Um alltägliche und abstrakte Fragen tiefergehend zu beantworten, bieten sich Forschungsarbeiten und Studien an.

Diese Seite gibt einen Überblick über meine bisherigen Arbeiten zu den Themen Wirtschaftspsychologie, Organisationspsychologie, Kommunikationspsychologie, Coaching, Persönlichkeitspsychologie und Sozialpsychologie.

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Sollten Fragen zu meinen Arbeiten auftreten oder jemand Feedback bereit halten, freue ich mich über eine Nachricht.

Introversion in der internen Kommunikation

Inwiefern die Ausprägung der Introversion die interne Kommunikation zwischen Intro- und Extrovertierten erschweren kann anhand der fünf Axiome von Watzlawik

Der Impact frühkindlicher kritischer Ereignisse hinsichtlich Selbstwert in der späteren Entwicklung

Kritische frühkindliche Ereignisse beeinflussen die Entwicklung von …

Introversion und Entscheidungsfindung

Inwiefern der Grad der Introversion die Entscheidungsbildung und deren Ergebnisse beeinflusst

Personalauswahl

Rolle von Erfahrung Erwartung und Persönlichkeitseigenschaften auf die Akzeptanz von Eignungsverfahren

Masken im sozialen Miteinander

Inwiefern das Tragen von Masken Gruppensettings in Organisationen beeinflusst

Psychische Belastung im Arbeitsalltag

Wenn Arbeit krank macht – Ressourcen, Stressoren und Gesundheit.

Karoshi und Karojisatsu

Are Karoshi and Karojisatsu conceivable in Germany? Is there a proximity to burnout?

Pattern-Noise im Coaching

Wie Pattern-Noise das Ergebnis von Coaching beeinflusst

Psychische Nebenwirkungen hormoneller Kontrazeption

Inwiefern belasten psychische Nebenwirkungen hormoneller Kontrazeption das Leben der Anwenderinnen?

Rolle der Introversion von Mitarbeitern für die Methoden und Konzepte der Organisationsberatung

Die (Un-)Gleichbehandlung Intro- und Extrovertierter

Die Presse schafft sich ab

Inwiefern Framing und False Balancing in Onlinemedien mithilfe von Filterblasen wäh- rend der Corona-Pandemie zu Vertrauensverlust und Langeweile der Leser beitragen

“Your work is going to fill a large part of your life,
and the only way to be truly satisfied is
to do what you believe is great work.
And the only way to do great work is
to love what you do.”

STEVE JOBS

Wirtschaftspsychologie
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